平安集團的職級體系分為四個主要類別：

A類：包括正、副總經理職級，具體分為A1至A11共11個級別。在集團總部或專業公司，A級職位的級別高于分公司，普通員工在A類中的C級相當于分公司中的同等職位，薪酬通常在5000元以上。

B類：指的是部門經理，他們是公司管理團隊的重要組成部分，負責部門的日常運營和管理。

C類：指的是主任職級，這類職位通常負責某一特定領域的專業工作，是公司業務運作中的中堅力量。

D類：則是指普通員工職級，這是組織中的基礎層級，涵蓋各個崗位的員工。

平安集團的招聘文化注重以優秀傳統文化為基礎，追求卓越，以創造最大價值為目標。他們提倡誠實守信，專業服務，并致力于回饋社會，堅持“專業創造價值”的品牌定位。在“綜合金融+”和“互聯網+”的背景下，平安致力于提供“專業，讓生活更簡單”的客戶體驗，以滿足客戶的需求。

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