爭(zhēng)當(dāng)零違章員工的具體方法如下：1.各班組結(jié)合安全生產(chǎn)具體工作認(rèn)真研究不同時(shí)段違章特點(diǎn)，通過(guò)自查自糾、互查互糾、現(xiàn)場(chǎng)檢查、考試考核等手段找出反違章工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、差距和不足，采取針對(duì)性措施防范違章、查處違章、治理違章。2.開(kāi)展員工“講安規(guī)、講案例、講責(zé)任、不違章”的”三講一不“活動(dòng)。“講安規(guī)”是使員工熟練掌握本崗位所要求的安規(guī)條文，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程;“講案例"是通過(guò)對(duì)近年來(lái)員工身邊發(fā)生的安全事故和違章現(xiàn)象進(jìn)行分析檢查，以身邊的案例教育身邊的人，強(qiáng)化員工的自警意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴;"講責(zé)任“是強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)，明確本崗位的安全責(zé)任，落實(shí)安全生產(chǎn)人人有責(zé)。“不違章”是讓安全意識(shí)入心入腦，讓遵章守紀(jì)成為習(xí)慣，不違章成為員工的自覺(jué)行為。