包括。靈活就業人員繳納基本養老保險費帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 　　養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本省上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。 靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合伙經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。 享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。參加靈活就業的職工醫療保險也是由兩個檔次來選擇，其中一個檔次叫做低檔次，另外一個檔次叫做高檔次，那么低檔次的交費大約是4%左右，高檔次的交費大約是8%，如果選擇高檔次的交費，那么和企業在職職工擁有相同的繳費標準這樣的話，就會形成個人醫保賬戶的余額，如果說選擇低的繳費檔次也就是4%，在報銷比例不變的基礎上，那么是不會建立個人醫保賬戶的，也就是說自己的醫保卡當中是沒有任何余額的，所以說這就是醫療保險高檔次和低檔次的交費標準，但是無論自身選擇高檔次還是低檔次，對于自己的累積繳費年限都不會有任何的影響，都是能夠正常來計算的。