1，不正常。養老保險的繳費比例是按照個人承擔8%，用人單位承擔14%的比例計算的。而如果是個人繳納養老保險，你有用人單位的情況下，那么只需要承擔8%的比例即可。而繳費基數今年最高是17880.75元，而最低繳費基數是3322元。所以我們每個月個人承擔的養老保險費用最低為265.76。最高為465.08。而597.96超出了465.08，顯然不正常。2，所謂的繳費基數，是說以上一年度的平均工資的百分之多少為一個基數，交相應的社保費用。各地不同，例如北京去年08年的社均工資為3322元，最低的繳費基數為社均工資的60%，最高為其300%。而究竟你們以怎樣的基數交的社保，就看企業是怎樣給你們上的了。養老金保險中，個人是交8%，企業交20%的。那你交了107.6元，企業應該交的就是269元了。而至于單位劃入賬戶0，以前的社保，應該是在兩千年前還是什么時候我記不太準了，在那之前企業交的社保，也劃入個人賬戶的，但是后來社保更新后，企業的費用已不計入個人賬戶。拓展資料：一，職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。 職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。二，領取條件1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續；2、所在單位和個人依法參加基本養老保險并履行繳費義務；3、個人累計繳費時間滿15年。（注：養老保險若出現繳費中斷現象，可延續繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相關待遇）