一，可以的，職工保能轉回居民保。工醫保是由工作單位和職工個人按照一定比例共同繳納的，職工辭職之后職工醫保也就停止繳納了，職工個人找到新工作之后可以繼續繳納或是個人自己繳納職工醫保；如果不想繼續參加職工醫保的話，可以到戶籍所在地的社保中心或相關工作單位內辦理手續，將職工醫保轉換為居民醫保。與職工醫保相比較，居民醫保的繳納費用更少一些，不過居民醫保的報銷范圍和報銷比例都比職工醫保的少；職工醫保是可以轉為居民醫保的。二，如果是在同一統籌地區轉換參保職工社保和居民社保的，不用辦理轉移，繳交的都在同一社保賬戶上，系統自動合并；如果是在不同的統籌地區參保的，就得辦理轉移合并。在原參保地辦理轉出，打印參保繳費憑證，之后再回老家社保中心辦理轉入申請。拓展資料:一、企業員工在入職前辦理過城鎮居民基本醫療保險的，在企業入職以后，需要去當地繳納的醫保辦辦理城鎮居民醫療保險的停保手續，然后再向企業申請辦理職工基本醫療保險就可以。1、職工基本醫療保險的待遇標準：職工基本醫療保險的統籌基金和個人賬戶按照各自的支付范圍，分別核算，不得互相擠占。 （1）個人賬戶，用于支付門診費用、住院費用中個人自付部分以及在定點藥店購物費用。 （2）統籌基金，用于支付住院醫療和部分門診大病費用。統籌基金支付有起付標準和最高支付限額，起付標準原則上控制在當地職工年平均工資的10%左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。起付標準以下的醫療費用，從個人賬戶中支付或由個人自付。起付標準以上、最高支付限額以下的醫療費用，主要從統籌基金中支付。 2、城鎮居民基本醫療保險待遇標準：城鎮居民基本醫療保險只建立統籌基金，不建立個人賬戶，基金主要用于住院醫療和部分門診大病費用。基金支付比例原則上低于職工基本醫療保險，但高于新型農村合作醫療，一般可以達到50%至60%左右。