不需要交。根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。與養(yǎng)老保險(xiǎn)不同，社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)在達(dá)到退休年齡時(shí)一定要繳夠男25-30年，女20-25年（地區(qū)不同，規(guī)定有別），才可以在退休以后繼續(xù)享受社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。如果在達(dá)到退休年齡時(shí)，未能達(dá)到規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，按現(xiàn)行規(guī)定，可以在退休前一次性補(bǔ)足醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。 醫(yī)療保險(xiǎn)以靈活就業(yè)人員按現(xiàn)行的基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定，達(dá)到退休年齡時(shí)，男性參保人員繳費(fèi)年限要滿30年，女性參保人員繳費(fèi)年限要滿25年。未達(dá)到規(guī)定的繳納醫(yī)療保險(xiǎn)年限，退休時(shí)可以一次性清算。拓展資料:購(gòu)買醫(yī)保的必要性:1、 醫(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)進(jìn)步、生產(chǎn)制造發(fā)展趨勢(shì)的必然趨勢(shì)。相反，醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)章制度的創(chuàng)建和健全又會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展和生產(chǎn)制造的發(fā)展趨勢(shì)。一方面醫(yī)療保險(xiǎn)消除了員工的顧慮，使其安心工作中，進(jìn)而能夠提升勞動(dòng)效率，推動(dòng)生產(chǎn)制造的發(fā)展趨勢(shì);另一方面也確保了員工的心身健康，確保了人力資本一切正常在生產(chǎn)。2、 醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)互助統(tǒng)籌的社會(huì)形態(tài)，根據(jù)在繳納社保人中間平攤疾病費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)性，反映出了“一方有難，八方支援”的新式人際關(guān)系，有益于推動(dòng)社會(huì)文明和發(fā)展。3、 醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和償還醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目費(fèi)用來(lái)調(diào)整收益區(qū)別，是政府部門一種關(guān)鍵的收益初次分配的方式。4、 醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)生病的員工給與經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的協(xié)助，有利于清除因疾病產(chǎn)生的社會(huì)不穩(wěn)定要素，是調(diào)節(jié)人際關(guān)系和主要矛盾的關(guān)鍵社會(huì)體制。5、 我國(guó)的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，即是必須購(gòu)買的，繳納的保險(xiǎn)費(fèi)需要由雇主和雇傭的員工按照一定的比例來(lái)相互分擔(dān)，以這樣的方式建立了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金，在被保險(xiǎn)人需要的時(shí)候?yàn)楸槐ｋU(xiǎn)人減輕醫(yī)療費(fèi)用壓力的一種保險(xiǎn)制度。