一、正面回答退休工資、離休工資、離休生活補助費均屬免納個人所得稅的收入。但對于離退休后返聘所取得的工資、薪金收入，以及離退休后重新就業取得的工資、薪金收入，不屬于免稅所得，應按工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。二、分析詳情返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，退休人員與用人單位發生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。三、退休人員再就業簽什么合同退休再就業人員和用人單位，一定要簽訂合同，而且要簽訂勞務合同，而不是勞動合同。與用人單位簽訂具有勞務合同性質的聘用協議，在里面把你的權利、義務給約定好，你在這勞務協議中必須界定，報酬、第醫療、工資待遇或者保險待遇，必須約定清楚。另外，再就業人員年齡超過60周歲，不能稱為勞動者。