一、正面回答根據相關法律法規，員工取得的生育津貼免征個人所得稅，生育津貼免稅可以用人單位操作，也可以個人操作。1、用人單位操作方式有兩種：全額免稅支付給員工，隨工資發放；2、個人在匯算清繳時，如發現生育津貼未免稅，需要聯系稅務局進行備案，手工修改后申報免稅。二、分析國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，免征個人所得稅。有的國家又叫生育現金補助。生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天。在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。三、生育津貼發放標準？生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30天×假期天數。假期天數：正常產假90天，包括產前檢查15天，獨生子女假增加35天，晚育假增加15天，難產假。剖腹產、三度會陰破裂增加30天，吸引產、鉗產、臀位產增加15天，多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天，流產假：懷孕不滿2個月15天，懷孕不滿4個月30天，滿4個月以上至7個月以下42天，7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。