您的這種情況是不用更換的，用原來的居民社保就可以了因為社保卡是不分類的。而且社保卡只是使用憑證，只要交納了醫保，可以使用社保卡享受醫保。只要不換地方，社保卡就不要換。這與現行社保卡發放區域有關，與交費無關。檢查社保關系，無論您是自己支付還是由您的公司支付。如果沒有通知用人單位進行變更并調入。單位根本不需要醫保卡。支付的費用包括單位和個人應當承擔的費用。個人承擔的單位已從工資中扣除，由單位支付。經常有單位每月從職工工資中扣除個人負擔(這部分要正常按時繳納到醫保中心)，但不按時上繳甚至不交，單位就會扣除！這絕對是非法的。你付費用的時候不需要復印件。單位有醫保中心編制的號碼，您可以每月根據醫保中心打印的繳費單據繳費。第一，員工醫療保險。有了工作后，公司將支付五份保險和一份基金。其中的“醫療保險”是職工醫療保險。二是居民醫療保險。“城鎮居民醫療保險”、“新型農村合作醫療制度”和“嬰兒醫療保險”都是一回事。都屬于城鄉醫療保險，參保對象都是沒有就業的城鄉居民。拓展資料：1、交的錢不一樣職工醫療保險由個人和公司共同支付，一小部分由個人支付，大部分由公司支付，按月支付。一般來說，以員工工資計算，個人每月支付2%，公司每月支付8%。比如老王的月薪是5000元，自己每月要交5000元×2%，相當于100元；公司要交5000元×8%，相當于400元。但事實上，我們支付的所有錢都在醫療保險卡里，以備日后使用。相對而言，居民醫保不如職工醫保劃算。保費部分由居民個人繳納，另一部分由國家財政補貼，每年繳納一次。保險費不貴。一般來說，你一年只需要交200-500元。2.損失不同。職工醫保繳費較多，事故后理賠較多；居民醫保報銷金額和比例較低，相當公平。由于不同城市的規則不同，以下內容僅供參考：職工醫保可報銷90%，每年最高報銷20000元；居民醫保只能報銷55%，每年最高報銷3，000元。但居民醫保最低繳費額度較低，更容易達到理賠門檻。3.保證期不同。員工健康保險有一個隱藏的好處。國家規定退休前已繳納一定年限。即使退休后不交錢，也可以享受終身醫保待遇。城鄉醫療保險還不夠。你必須付一年的保險費，一年的保險費。