企業文化是企業內部的靈魂和行為準則，它由多個關鍵元素構成，以下是其中的主要部分：

經營哲學：作為企業獨特的行動指南，經營哲學源自社會人文經濟心理學，為企業生產經營和管理提供了基礎的理論原則。

價值觀念：這是企業成員對自身和行為的評價標準，價值觀念塑造了人們的行為追求，是人生目標的重要決定因素。

企業精神：企業精神是企業文化的核心體現，反映了企業的性質、使命和追求，是企業成員共享的精神風貌。

企業道德：企業道德規范了企業內外關系，用道德范疇衡量企業的行為，維護企業的倫理秩序。

團體意識：強化了組織內部的凝聚力，是企業成員共同的集體觀念，對企業內部和諧有重要影響。

企業文化還有其獨特的特征：

獨特性：每個企業都有其獨特的文化烙印，由企業的特性和環境因素決定，反映了企業的個性。

繼承性：企業文化源自歷史，既包括民族文化精華的繼承，也包括企業自身的傳統和外來優秀實踐的吸收。

相融性：企業文化適應并融合于企業的內外環境，與時代精神同步。

人本性：企業文化以員工為中心，注重人的發展，通過愿景、精神、機制和環境激勵員工的全面發展。

總的來說，企業文化是企業內部的基石，它塑造了企業的行為準則和價值觀，是推動企業成功的重要因素。