對于擁有38年工齡的退休人員，其退休工資的具體數(shù)額受到多種因素影響，通常在3000至5000元人民幣之間，但實際數(shù)額還需依據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w退休政策來確定。退休工資主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是計算的關(guān)鍵部分，它基于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和個人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值，每滿一年工齡，養(yǎng)老金發(fā)放比例為1%。個人賬戶養(yǎng)老金則是個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金則按"統(tǒng)賬結(jié)合"前的繳費年限計算，每滿一年發(fā)放1.2%。

過渡性調(diào)節(jié)金則根據(jù)特定時間段的政策發(fā)放，2006年至2014年退休人員的比例有所不同，2015年以后則不再發(fā)放。養(yǎng)老金領(lǐng)取還受《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的約束，如跨省流動就業(yè)，領(lǐng)取地根據(jù)累積繳費年限來確定。

值得注意的是，退休后養(yǎng)老保險不可轉(zhuǎn)移，但在職時的可以。個人繳費滿15年是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低要求，但中斷繳費將影響?zhàn)B老金水平。每年上半年退休的人員，養(yǎng)老金計算會用上一年度的平均工資，下半年退休則用當(dāng)年的平均工資，退休后待遇調(diào)整時間也有所不同。

總之，38年工齡的退休工資數(shù)額因地區(qū)和個人情況不同而有所差異，需要根據(jù)當(dāng)?shù)卣呔唧w計算。同時，退休后的相關(guān)待遇調(diào)整和轉(zhuǎn)移規(guī)則也需要詳細了解。