企業性單位和非企業性單位的主要區別在于它們的性質、工作環境和人員構成上。

首先，從性質上看，企業單位是以盈利為目標，它們是獨立經營，自負盈虧的法人或非法人實體，通過自身的商業活動創造價值和提供服務。而非企業性單位，如事業單位，主要以政府職能或公益服務為宗旨，它們是公共服務機構，人員工資通常由政府財政支持，而非通過商業利潤來維持。

在待遇方面，企業單位的競爭性較強，員工需要不斷提升自我以適應快節奏的工作環境，晉升和加薪機會相對較多。相比之下，非企業性單位的工作環境較為穩定，競爭壓力較小，員工的社會地位較高，但晉升速度可能不如企業單位快，整體待遇通常處于中上水平。

在人員構成上，企業單位一般采用合同制員工，而非企業性單位則包含公務員、事業編制人員和聘用人員等多種形式，反映出不同單位在人員管理上的差異。

總結來說，企業單位和非企業性單位在運營模式、員工激勵機制和組織結構上存在顯著不同，了解這些區別有助于更好地理解它們各自的特點和優勢。