中國鐵建股份有限公司的領導層陣容強大，由多位經驗豐富的高級管理人員組成。董事長兼黨委書記陳奮健在公司的戰略決策中起著關鍵作用?？偛们f尚標同時擔任黨委副書記，他的角色不僅限于管理，還包括公司的日常運營。彭樹貴和齊曉飛分別擔任副董事長、黨委副書記和監事會主席、黨委副書記、紀委書記，他們共同確保公司的高效運作和合規性。扈振衣是執行董事、副總裁和總經濟師，負責經濟管理和戰略規劃。夏國斌和范德擔任副總裁，進一步強化了公司的管理團隊。

在人才結構上，中國鐵建注重多元化和專業能力。公司共有26萬余名在崗員工，其中管理人才、專業技術人才和技能人才的比例分別為22.05%、46.80%和31.15%。女性和少數民族員工的比例反映了公司的包容性和多樣性。在教育背景上，員工的學歷層次廣泛，從研究生到高中及以下，為公司提供了堅實的知識基礎。

公司重視人才培養，實施“人才強企”戰略，通過各種渠道引進和培養人才，致力于打造一個專業、高效且富有創新精神的團隊。人才的職業發展通道暢通，薪酬分配機制合理，教育和培訓不斷進行，以激發員工的潛能和創新動力。中國鐵建擁有眾多行業頂尖人才，如中國工程院院士和國家勘察設計大師等，這些都為公司的持續發展提供了強大的智力支持。