企業(yè)的規(guī)模劃分主要依據(jù)其員工人數(shù)、銷售額和資產(chǎn)總額。小型企業(yè)通常指員工在200人以下，年銷售額不超過3000萬元，資產(chǎn)總額不超過40000萬元的企業(yè)。中型企業(yè)則要求職工人數(shù)達(dá)到300人以上，銷售額和資產(chǎn)總額分別達(dá)到3000萬元和40000萬元的門檻。在建筑業(yè)，小型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整，職工人數(shù)、銷售額和資產(chǎn)總額的限制分別為3000人、30000萬元和40000萬元。中型建筑業(yè)企業(yè)需要600人以上的職工，銷售額和資產(chǎn)額需分別滿足相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，其余則屬于小型企業(yè)。

企業(yè)，作為社會經(jīng)濟(jì)組織的基本單元，其核心目標(biāo)是盈利，通過生產(chǎn)和提供商品或服務(wù)滿足市場需要。它們以自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算為特征，是市場經(jīng)濟(jì)活動的主體。在社會主義經(jīng)濟(jì)體系中，企業(yè)形式多樣，包括獨(dú)資、合伙和公司等，其中公司制是最常見的組織形式。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，企業(yè)通過優(yōu)化資源配置，降低交易成本，對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

總的來說，企業(yè)規(guī)模的劃分依據(jù)了實(shí)際經(jīng)營情況和行業(yè)特性，幫助企業(yè)明確自身的地位和發(fā)展方向。