企業軍轉干部的退休金補貼發放涉及到多個方面。首先，補貼對象是已經退休的企業轉業軍官。其補貼包括生活補貼和門診醫療補貼。生活補貼根據轉業時的職務等級來定，最高每月500元，最低每月300元。門診醫療補貼則為每人每月30元。經費渠道主要由地方財政承擔，省屬和中央企業的補貼由省級財政負責。

發放方式根據不同情況分為兩類：已參加養老保險統籌的企業退休軍轉干部，由社會保險經辦機構代發；未參加統籌的，則由原單位按月發放。省部屬企業轉業干部的補貼則先由地方墊付，年終結算。《軍隊轉業干部安置暫行辦法》中明確規定，軍齡計入工齡，享受相應待遇，并對自主擇業的軍隊轉業干部設置了退役金標準和增發條件。

總的來說，企業軍轉干部的退休金補貼發放遵循屬地管理和分級負擔原則，與軍齡、職務、地區艱苦程度等因素掛鉤，并通過特定渠道按時發放。詳細規定可參考《軍隊轉業干部安置暫行辦法》。