郵儲銀行的員工待遇在行業內具有一定的競爭力。2019年上半年，郵儲銀行的平均薪酬約為14萬元，高于農行、工行和中行，與建設銀行持平。然而，與股份制銀行相比，郵儲銀行的整體工資偏低。薪酬差異主要體現在員工分布在全國各地的3萬多個網點中，一線城市的郵儲銀行員工薪酬相對較高，可達數萬元，而偏遠地區和普通網點的工資則較低，新入職員工月薪可能只有兩三千元，資深員工也可能只有四五千元。

銀行業整體薪酬水平位居前列，郵儲銀行的平均月薪約為2.33萬，與非銀行金融機構相當且高于其他行業。然而，具體到不同城市和崗位，待遇差距顯著。如在深圳，普通柜員月薪七八千，而投資、對公等高級崗位可達兩三萬。因此，郵儲銀行的工資待遇因城市和崗位而異，無法一概而論。

影響郵儲銀行員工收入的因素包括業務提成，績效工資與基本工資相當，對業務表現的依賴度較高；儲蓄所的營業業績，儲蓄所效益好，柜員收入相應增加；以及個人推銷能力，增強服務和業務能力，提高提成，是提升收入的重要途徑。此外，柜員可能通過跳槽或提升自身業務能力選擇更高收入的職位。