法院的工作人員待遇根據其職位編類有所不同。主要包括審判編（如法官）和行政編（如行政管理人員），以及聘任的工作人員。審判編通常享有最好的待遇，負責案件的審理工作，如刑事審判庭、民事審判庭和行政審判庭。這些部門包括刑事、民事、行政案件的審理，以及執行局負責的財產執行等職責。

行政編的人員，如辦公室、政工科、研究室等綜合部門，主要負責日常管理和行政支持，如文秘、人事、教育培訓、后勤保障等工作，其待遇一般較審判編稍遜色。聘任的工作人員通常為非編制內的支持人員，如法警大隊、技術室等，他們的待遇可能依據合同約定和崗位職責而有所不同。

每個法院部門的具體職能各異，如立案庭負責案件的登記和管理，研究室負責法律研究和宣傳，執行局負責法律文書的執行等。財務科和監察室則負責財務管理和監督，確保公正廉潔。總的來說，法院的待遇體系以審判編為高，行政編次之，聘任人員待遇根據合同規定。每個法院的組織架構和職責分工可能因地區和職能需要而略有不同。