留黨察看作為一種黨的紀律處分，并不直接影響公務員的工資調整。這是兩種性質不同的處理方式：留黨察看針對的是黨員的黨紀問題，而工資調整則是行政層面的事宜。通常情況下，公務員受到黨內處分如警告、記過等，可能會影響職務晉升和工資檔次，但不會直接影響工資標準。

公務員在受記過、記大過、降級或撤職等處分期間，工資不會自動調整，且晉升職務和級別也會暫停。然而，一旦處分期滿并解除，工資調整和職務晉升將不受原處分影響。值得注意的是，解除降級或撤職處分后，不會恢復原級別和職務，而是根據新的表現和規定進行調整。

在紀律處分過程中，公務員有權了解調查事實和處分依據，并有權進行陳述和申辯。處分決定通常會以書面形式告知本人。如果公務員在受處分期間改正錯誤，無新的違紀行為，處分期滿后，將解除處分并書面通知本人。

對于違法違紀行為，公務員可能需要接受紀律處分，但輕微的違紀行為經教育改正后，可以考慮免于處分。以上規則是基于《公務員法》的規定。