企業精神，如同企業的靈魂，是企業基于其特定性質和目標構建的獨特精神風貌。它源自企業的宗旨、發展方向，經過長期的培養和塑造，對企業的經營哲學、管理方式、道德規范以及整體形象具有決定性影響。企業精神是企業文化的核心，決定了企業的行為準則和價值導向。

企業價值觀則是企業及其員工在經營過程中的價值取向，它體現了企業對成功的追求和基本信念。這是一種集體的、共識的判斷，反映了企業對自身意義的終極認同。企業價值觀是決策者對企業性質、目標和經營方式的深刻選擇，是全體員工共享并指導行動的信念體系。

企業價值觀的內容深入到判斷標準、共同的事業認同、目標追求和共享的精神境界四個方面。提升企業價值觀的原則包括：所有利益相關者的參與，確保價值理念與長期目標一致，激發員工的積極性，關注關鍵驅動因素，以及將復雜理念簡化并轉化為實際行為等。

總的來說，企業精神和價值觀是企業文化的重要組成部分，它們共同塑造了企業的文化氛圍，引導著企業的決策與行為，是企業持續發展和成功的關鍵因素。