當提到公務員報考中的"面向具有服務基層項目工作經歷人員招考,錄用后需在錄用單位工作滿5年"，我們首先要明確的是，這種招聘要求關注的是應聘者的實際工作經驗，特別是那些在基層崗位的累積。具體服務年限可能因招聘單位的政策而異，但通常不包括服兵役的兩年，因為它不符合基層工作經驗的定義。

所謂的服務基層項目工作經歷，指的是特定的四項計劃，即“選聘高校畢業生到村任職”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”的服務期滿且考核合格的參與者。這些經歷被視為具有顯著的基層工作經驗。

基層工作經歷的判斷標準相對寬泛，通常包括在中央部委或地市級以下黨政機關工作，或者在企業、國企、事業單位、科研單位，甚至是外企或私企的工作經驗。只要這些工作地點不在高級管理層，就可以視為基層工作經驗。

值得注意的是，某些職位可能需要提供勞動合同和社保證明來確認基層工作經歷。例如，商務部在某些職位的招考中，對基層工作經驗有明確要求，且在資格審查階段需要這些證明文件。

總的來說，理解這一政策的關鍵在于，應聘者需要具備在基層崗位實際工作的年限和相應證明文件，以滿足錄用和后續服務期限的要求。