在足浴店上班的收入取決于多個因素，包括底薪和提成比例，以及店家的經營狀況和顧客流量。一般來說，底薪在三千到四千之間，提成比例有三七、四六或是對半開。高端足浴店，如消費較高、裝修考究的，員工收入相對較高，例如，如若提成是三七分，一個員工每天服務四到五個鐘，月收入可達到六千以上。

以富僑休閑保健會所為例，王春艷作為足療技師，她在9到11月的收入就達到了14000多元，對她的收入表示滿意。而羅曉瑩，作為經理，她觀察到技師的收入在近幾年大幅增長，從2006年的保底1200元提升到現在的四五千甚至過萬。她提到，店內技師的平均收入在5000元到8000元不等，最低也有3000多元，提成從最初的8元漲到現在的30元，顯示出工資的顯著增長。

總的來說，足浴店員工的月收入可以根據店家的生意情況和自身表現有很大浮動，高端足浴店的員工有機會獲得較高的收入，而整體行業工資水平近年來也有了顯著提升。不過，具體數額會因個體差異和市場環境而有所變化。