在銀行工作，人們常常會聽到“正式工”、“派遣工”和“臨時工”的稱呼，它們之間存在一些顯著的區(qū)別。首先，正式工是指在銀行編制內(nèi)的員工，他們與銀行直接簽訂勞動合同，享有穩(wěn)定的薪資待遇和較為廣闊的晉升空間。相比之下，派遣工則是與派遣公司簽訂合同，他們的工作性質(zhì)類似于臨時工，可能在合同結(jié)束后需要轉(zhuǎn)為正式員工才能繼續(xù)留在銀行工作。

在四大國有銀行，合同工的概念已經(jīng)逐漸淡化，即使是派遣性質(zhì)的員工，也會有固定的工作期限。而股份制銀行通常沒有“合同工”這一分類，但他們區(qū)分長期的“正式員工”和“臨時工”，正式員工享有更多的職業(yè)發(fā)展機會和福利待遇。

薪資待遇上，正式工和派遣工的差異主要取決于合同細節(jié)，可能是正式工的薪資較高，或者兩者基本相同但正式工有額外的績效獎金。晉升路徑上，正式員工通常有明確的晉升通道，如營銷條線的助理客戶經(jīng)理到高級經(jīng)理等職位，而派遣工可能需要通過轉(zhuǎn)正來爭取更高的職位。

福利方面，正式工通常享有更好的福利，包括更高的薪資和更全面的保險，有些銀行在公積金方面也會為正式員工提供更多支持?？偟膩碚f，銀行的正式工地位更穩(wěn)固，而派遣工則需要通過努力工作和時間來爭取更好的職業(yè)發(fā)展和待遇。這些信息主要來源于百度百科對于派遣制員工、臨時工和銀行編制的解釋。