綜合
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郵政銀行的合同工分類主要分為A類和B類，它們的編制情況如下：
A類合同工，包括原國家郵政局和省市郵政局的正式職工（政企分離后轉簽無固定期限合同），以及新招聘的大學生和特殊人才，這類員工享有同工同酬，工資福利待遇由集團公司統一制定。
B類合同工主要由社會招聘的特殊人才和優秀勞務工（C類轉）組成，工資福利待遇各省市公司有所差異，可能低于A類，甚至存在較大差距。
C類是勞務派遣工，主要由社會招聘產生，工資待遇通常在郵政體系中屬于較低水平，反映了郵政一線員工的基本薪資水平。
需要注意的是，自1986年中國用工制度改革以來，新招聘的工人普遍為合同工，其中A類和B類合同工在退休養老方面實行社會保險制度，而勞務派遣工則屬于臨時性、輔助性和替代性用工形式，與正式職工有所區別。
