主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)在職務(wù)權(quán)限和職責(zé)上有著明確的區(qū)分：

主管領(lǐng)導(dǎo)，如同企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，他們專門(mén)負(fù)責(zé)某個(gè)特定領(lǐng)域的管理，如財(cái)務(wù)，但并非職位的最高級(jí)。他們的決策通常在特定領(lǐng)域內(nèi)具有決定性，除非涉及到重大事項(xiàng)，日常事務(wù)管理主要由他們負(fù)責(zé)。

分管領(lǐng)導(dǎo)則負(fù)責(zé)部門(mén)或區(qū)域的全面工作，例如縣級(jí)政府中的副縣長(zhǎng)，他們具體分管如農(nóng)業(yè)、文化或財(cái)政等。他們對(duì)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域有全面的掌控和責(zé)任，是部門(mén)或區(qū)域的實(shí)際負(fù)責(zé)人。

而主要領(lǐng)導(dǎo)，也稱為一把手或單位的最高領(lǐng)導(dǎo)者，他們的角色更為全面，負(fù)責(zé)整個(gè)組織的管理工作，包括決策制定、戰(zhàn)略規(guī)劃和全局協(xié)調(diào)，是整個(gè)單位的核心決策者和推動(dòng)者。

領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者的概念有所區(qū)別，領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要是職位賦予的“領(lǐng)導(dǎo)者”，更關(guān)鍵的是通過(guò)實(shí)際行動(dòng)和他人對(duì)其行為的認(rèn)同來(lái)展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)行為是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，涉及領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境的互動(dòng)，目的在于引導(dǎo)和影響團(tuán)隊(duì)或組織達(dá)成目標(biāo)。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)在職位上逐步遞增，權(quán)力和責(zé)任范圍也相應(yīng)擴(kuò)大，從領(lǐng)域?qū)＜业讲块T(mén)負(fù)責(zé)人，再到整體決策者，他們共同構(gòu)成了組織的領(lǐng)導(dǎo)層次結(jié)構(gòu)。