平安保險的員工職務和職業劃分相當細致，主要分為內勤和外勤兩個大類。內勤主要包括分公司總經理、區經理和組訓老師等職位，而外勤則有四個等級，分別是總監、經理、主任和業務員，每個級別又細分為資深、高級和普通三個級別。職業上，平安保險涵蓋了國家機關、黨群組織、企業、事業單位的負責人，專業技術人員，以及商業、服務業的辦事人員和有關人員。

在運營過程中，保險公司及員工需要遵守嚴格的規范。例如，不得通過虛構業務或欺詐手段套取費用，不得為個人或他方謀取不正當利益，不得給予或承諾給予保險合同外的利益，同時禁止挪用、侵占保險費。此外，保險欺詐行為如虛構保險事故、夸大損失程度進行虛假理賠也是絕對禁止的。保險公司還需確保銷售活動的合法性和中介業務報告的真實性，不得委托無資格的機構和個人從事銷售，也不得編造虛假中介業務資料。

總的來說，平安保險的級別劃分和職業定位旨在保證業務的規范運作，同時對內部員工的行為提出了明確的道德和法規要求。