在中國的公司法框架下，公司主要分為有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種形式。這兩種公司的核心區(qū)別在于人合性和資合性的側(cè)重，以及股份的等額劃分和股東數(shù)量的限制。

首先，有限責(zé)任公司結(jié)合了無限公司和股份有限公司的優(yōu)點(diǎn)。它的股東以出資為限，股東之間的關(guān)系更緊密，帶有一定的人合性，但又不像無限公司那樣股東對公司債務(wù)負(fù)有無限責(zé)任。相反，股東僅以其出資承擔(dān)責(zé)任，體現(xiàn)了資合性。與股份有限公司相比，有限責(zé)任公司的資本結(jié)構(gòu)更靈活，股份不必等額劃分，股東間的信任關(guān)系更為重要。

相比之下，股份有限公司是純粹的資合公司，其信用基礎(chǔ)建立在公司的資本上，而非股東個人信譽(yù)。股東只能以現(xiàn)金或等價物投資，而不能以個人信用或勞務(wù)出資。這種公司結(jié)構(gòu)保證了其公開性和平等性，但股東人數(shù)通常沒有明確的人合性要求，股份必須等額劃分。

有限責(zé)任公司的股東數(shù)量通常在2到50人之間，限制較為嚴(yán)格，適合中小型企業(yè)運(yùn)營，法律要求相對寬松，允許一定程度的靈活性。而股份有限公司則只對最低股東人數(shù)有規(guī)定，沒有上限，更加注重公司的規(guī)模和公開性。

總體來看，有限責(zé)任公司與股份有限公司在公司的組織形式和管理上有所不同，選擇哪種類型主要取決于企業(yè)的規(guī)模、運(yùn)營需求以及股東間的信任程度等因素。