康冠集團的技術(shù)部門在薪資和工作環(huán)境方面存在一定的特點。年薪12萬的承諾并非空穴來風(fēng)，但需要付出相應(yīng)的努力，因為加班是常態(tài)，平均80小時的工作周并不少見。雖然工資主要依靠加班來提升，但應(yīng)屆生在這里可以學(xué)到豐富的技能，公司氛圍友好，福利包括免費下午茶、中休以及豐富的假期。團隊年輕活力，團建活動頻繁，宿舍條件也相當(dāng)不錯。

然而，技術(shù)部門存在一些挑戰(zhàn)。首先，加班壓力較大，社保和公積金待遇較低，可能對追求高薪資的員工來說是個挑戰(zhàn)。其次，公司內(nèi)部溝通問題可能導(dǎo)致部門間的壓力傳遞，工作內(nèi)容重復(fù)繁瑣，尤其是在公司發(fā)展放緩階段。此外，技術(shù)部位于偏僻的工業(yè)區(qū)，生活便利性較差。

盡管如此，康冠集團在平板顯示終端產(chǎn)品制造領(lǐng)域有深厚的底蘊，是國家高新技術(shù)企業(yè)和深圳市市級研發(fā)中心，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和國際認(rèn)可的品質(zhì)管理體系。公司規(guī)模大，生產(chǎn)線眾多，年產(chǎn)能可觀，且注重品質(zhì)和服務(wù)，是國內(nèi)外認(rèn)證的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。

總的來說，康冠集團技術(shù)部門對于有足夠耐心和愿意接受挑戰(zhàn)的求職者來說，提供了學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會，但同時也需要考慮加班和福利待遇的問題。如果你對制造業(yè)的工作環(huán)境和薪酬結(jié)構(gòu)有明確的需求，可以進一步評估這個選擇是否符合你的期望。