證券公司員工的收入范圍相當廣泛，大致在1500元至20000元之間，具有較大的浮動性。新入職的本科生一般從客戶經理崗位開始，初始待遇大約在2000元左右，這部分收入通常包括基本工資，同時他們通過拉攏客戶并促進交易，享有顯著的提成，客戶交易量和資金規模越大，提成收益也會相應增加，因此，業績優秀的客戶經理有可能獲得相當可觀的收入。

然而，證券公司員工的收入并非固定的，客戶經理的薪酬結構通常是底薪加提成。底薪根據客戶經理的職位級別有所不同，高級客戶經理的底薪可能高達幾千元。提成則根據客戶進行的交易量來計算，通常按照交易額的一定比例計算。這樣的薪酬模式使得員工的工作積極性與業績緊密掛鉤。

然而，作為證券從業人員，他們需要嚴格遵守職業規范，禁止以獲取投機利益為目的進行證券買賣，以及向客戶提供價格的肯定性意見，因為這不僅違反法律，還可能損害投資者權益和行業聲譽。同時，禁止與發行公司或相關人員有不當利益的約定，以保持行業公正與合法經營。