在事業單位的招聘中，有幾種主要類別劃分，以滿足不同崗位的需求。A類職位，也稱為綜合管理類，適用于那些需要事務管理和行政職責的崗位，尤其在事業單位的日常運作中扮演著重要角色。B類職位，即社會專技類，主要針對人文科學或社會科學領域的崗位，強調專業知識的應用和傳播。

C類則是自然科學專技類，專為生物學和科學研究密集型崗位設計，需要深厚的專業知識和技術能力。除了A、B、C類別，還有D類（中小教師類）和E類（醫療衛生類），這兩種類別針對教育和醫療行業的特定職位。

事業單位的招聘分類反映了對人才專業性和服務性質的需求，它們具有公共服務、非公共權力機構、知識密集型、經費來源多元和范圍廣泛等特點。例如，事業單位提供教育、科研、文化、衛生等領域的服務，追求社會效益的同時，部分還會收取服務費用以維持運營。與之相對的是企業單位，其以盈利為目的，通過獨立核算和市場機制來運營，提供物質產品創造財富價值。事業單位與企業單位在設立目的、運行方式和管理上有著顯著的區別。