結(jié)論是：員工坐公司的通勤車時間并不算作工作時間。盡管公司提供通勤車被視為福利，但員工在車上并未進行勞動，因此這部分時間不計入工作時間范圍。這符合勞部發(fā)[1994]521文件的規(guī)定，工作時間僅包括準(zhǔn)備結(jié)束時間、作業(yè)時間、自然需要的中斷時間和工藝中斷時間，而通勤車上的時間不屬于上述任何一種。

根據(jù)文件，工作時間的定義包括直接用于完成生產(chǎn)任務(wù)的作業(yè)時間，以及因自身生理需求或工藝技術(shù)需要導(dǎo)致的中斷時間。例如，準(zhǔn)備開始和結(jié)束工作、哺乳期女職工的特殊休息等。對于標(biāo)準(zhǔn)工時、縮短工時、延長工時、不定時工作時間和綜合計算工作時間，都有明確的法律規(guī)定，以保障勞動者的工作和休息權(quán)益。

因此，除非特殊情況如綜合計算工時制允許的集中工作時間，通常情況下，員工坐公司通勤車的時間并不計入工作時間，除非因通勤車晚點導(dǎo)致的遲到情況。企業(yè)應(yīng)遵循相關(guān)法規(guī)，確保員工的合法權(quán)益得到保障。