職工代表大會的表決程序是一項嚴謹且關鍵的活動，以下是其基本步驟：

首先，會議開始時，執行主席會確認到會代表人數并宣布會議開幕，簡要闡述會議的目的、意義，以及當天的議程，包括企業工作報告的聽取和專題議題的討論。

企業負責人隨后會做工作報告，接著是專題議題的宣讀，如提案和決議草案。各代表團會對這些議題進行深入討論，并對需要選舉的候選人進行初步篩選，匯總意見并向主席團匯報。

主席和副主席將發表簡短演講，緊接著進行選舉環節，包括選舉職工主席、副主席等重要職務。在這一階段，各項議案會逐一進行審議和表決，形成最終決議。

企業負責人隨后會發表講話，提出如何落實代表大會精神的建議。會議在宣布閉幕后結束，整個過程中，職工代表大會行使著審議企業政策、提出建議、選舉代表等重要職能，以維護職工權益。

此外，企業民主管理規定中還詳細規定了職工代表大會的組織、代表構成、任期以及職權，如聽取企業發展報告、審議規章制度、選舉或罷免管理層人員等，這些都是確保職工參與企業管理決策的重要環節。

總的來說，職工代表大會的表決程序是一個旨在保障職工權益、促進企業民主決策的重要程序。