銀行的組織架構分為總行、分行和支行，它們之間的關系如同一個金字塔，從上而下依次是決策和管理的核心。總行作為最高級別，是銀行的中樞，負責全國乃至國際業務的統一管理，包括政策制定和業務規范。

一級分行和二級分行隸屬于總行，一級分行如北京分行，負責較大范圍內的業務運營，而二級分行如山東即墨分行則更側重于特定區域。支行則是基層單位，主要由網點支行或分理處構成，分理處下的儲蓄所主要服務個人客戶，處理日常儲蓄業務。

在招聘方面，總行通常招聘管理培訓生，對學歷和英語能力有較高要求，提供輪崗學習和廣闊的發展空間。分行則招聘范圍更廣，包括管理培訓生、客戶經理和柜員，管理培訓生在分行機關工作，客戶經理和柜員則在一線服務客戶，有業績考核帶來的豐厚獎勵。支行主要招聘客戶經理和柜員，直接接觸客戶，但隨著銀行改革，其權限逐漸向分行集中，表現優異者有機會晉升至分行。

總的來說，總行、分行和支行各有其職責，形成了一套完整的運營體系，每個層級都有其獨特的功能和晉升路徑。了解這些區別有助于我們更好地理解銀行的運營模式和員工發展機會。