事業單位的領導級別與公務員的職位級別在設置上有所不同。根據《事業單位崗位設置管理試行辦法實施意見》，管理崗位的職位級別從一到十級，對應部級正職到辦事員，體現了職務層級的明確劃分。而《中華人民共和國公務員法》則規定，公務員的領導職務層次包括國家級至鄉科級，范圍更為細化，且設置依據憲法、法律和機構規格。

事業單位崗位類別更為多樣，包括管理、專業技術以及工勤技能崗位。管理崗位是為領導和管理職責設立的，共分10級；專業技術崗位根據專業水平劃分為高級、中級和初級，各有7、3和3個等級；工勤技能崗位包括技術工和普通工，技術工分為5級，普通工則不分等級。這些崗位設置旨在提升單位運營效率和服務質量。

總結來說，事業單位和公務員的領導級別并非完全一致，兩者在崗位設置和職務層級上各有特點，分別服務于不同的工作需求。對于更具體的信息，可參考《事業單位崗位設置管理試行辦法》和《中華人民共和國公務員法》的相關規定。