中國郵政的工作人員并不屬于公務(wù)員體系，這是由于2006年全國人大對郵政體制進(jìn)行了一次重大改革。改革后，原來的郵政機構(gòu)被拆分為兩個部分。國家郵政局作為政府部門，實行中央垂直管理，其工作人員被納入行政編制，確實屬于公務(wù)員行列，主要負(fù)責(zé)郵政行業(yè)的監(jiān)管和政府間的對外交往工作。

另一方面，中國郵政集團(tuán)公司，包括省、市、縣的郵政機構(gòu)，被轉(zhuǎn)變?yōu)閲衅髽I(yè)，它們不再屬于公務(wù)員體系，而是負(fù)責(zé)郵政普遍服務(wù)和其他商業(yè)運營。這意味著，當(dāng)我們提到“中國郵政”，實際上是指郵政集團(tuán)公司，這是企業(yè)性質(zhì)，而非公務(wù)員單位。

這些改革的詳細(xì)內(nèi)容可以在《國務(wù)院關(guān)于郵政體制改革方案的通知》（國發(fā)〔2005〕27號）、《省（區(qū)、市）郵政監(jiān)管機構(gòu)機構(gòu)設(shè)置主要職責(zé)和人員編制規(guī)定的通知》（國辦發(fā)〔2006〕8號）和《完善省級以下郵政監(jiān)管體制的通知》（國辦發(fā)〔2012〕6號）等官方文件中找到。公務(wù)員的定義和分類，以及中國公務(wù)員總數(shù)等信息，可以參考人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報以及《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》。

總的來說，中國郵政的工作人員根據(jù)其所在的機構(gòu)性質(zhì)，有的是公務(wù)員，有的是企業(yè)員工，需要區(qū)分對待。