在公司的等級體系中，職位層級從高層到基層依次分布如下：

1.高級主席、主席和副主席，這些是董事長或主席級別的職位，CEO需要對他們匯報(bào)工作。

2.高級總裁、總裁、高級副總裁和副總裁，構(gòu)成了總裁級別的職務(wù)，他們向CEO匯報(bào)決策。

3.總經(jīng)理和副總經(jīng)理，這兩個級別主要負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營和管理。

4.項(xiàng)目經(jīng)理，雖然在國內(nèi)可能被稱為項(xiàng)目跟單員，但在國際上，項(xiàng)目經(jīng)理的級別相當(dāng)高，如電影導(dǎo)演。

5.高級經(jīng)理、經(jīng)理和副經(jīng)理，經(jīng)理級別的員工負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和戰(zhàn)略執(zhí)行。

6.高級主任、主任和副主任，主管級別的角色負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)下屬。

7.組長和副組長，通常是基層的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。

8.普通員工，根據(jù)工作表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)，他們可以晉升到1-3個級別的職位。

總經(jīng)理的職責(zé)則更為全面，他們需向董事會匯報(bào)工作，執(zhí)行決策，制定經(jīng)營策略，管理日常運(yùn)營，主持會議，調(diào)整經(jīng)營方向，塑造公司文化，以及處理對外業(yè)務(wù)等。總經(jīng)理的工作內(nèi)容涵蓋了公司從戰(zhàn)略到執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，對公司的成功至關(guān)重要。

總的來說，公司的等級職稱是按照職責(zé)范圍和決策層級劃分的，每個職位都有其獨(dú)特的職責(zé)和晉升路徑。