研究生公務員轉正后的定級標準主要依據他們的學歷和工作經歷。以下是詳細的劃分：

1.研究生班畢業但未獲碩士學位的研究生，初始任命為科員，級別為二十五級。

2.擁有碩士學位的研究生，會任命為副主任科員，級別定為二十四級。

新錄用公務員的任職定級，依據《新錄用公務員任職定級規定》，考慮學歷、工作經驗和原職務級別等因素。例如，高中和中專畢業生任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生為科員，二十六級。對于大學本科、雙學位以及研究生班畢業的，不論是否擁有碩士學位，通常任命為科員，二十五級。

對于有工作經驗的其他新錄用人員，會根據其資歷和工齡來確定職務和級別。試用期滿后，將進行考核，合格者按照上述規定任職定級，并從試用期滿之日起計算服務年限。任職定級過程中，如有違規行為，將受到相應糾正或處理。

此規定適用于綜合管理類公務員，其他類別或參照公務員法管理的機關人員，也應參照此標準執行。自發布之日起，舊規定將被廢止。更多信息可參考《新錄用公務員任職定級規定》。