對于剛畢業(yè)的你來說，"外派"可能是一個(gè)不太熟悉的術(shù)語。實(shí)際上，外派是指勞務(wù)派遣形式，它涉及到你、IT公司以及一家勞務(wù)公司之間的三方合作關(guān)系。在法律意義上，你將被視為勞務(wù)公司的員工，而非IT公司的正式員工，盡管你將主要在IT公司工作。你的五險(xiǎn)一金等福利會由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)繳納和發(fā)放。

勞務(wù)派遣是一種雇傭模式，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動者簽訂勞動合同，然后將勞動者派遣到其他企業(yè)工作，企業(yè)則向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)。這種模式最早起源于美國，隨后在世界范圍內(nèi)流行，尤其是在我國國有企業(yè)改革期間，為安置下崗職工而廣泛應(yīng)用。外派工的年薪大約在2-3萬之間，工作內(nèi)容多為如保潔員、保安員等低技術(shù)含量崗位。當(dāng)勞動者年老體弱，工作能力下降時(shí)，派遣單位可能會選擇在合同到期后不再續(xù)簽。

在具體操作中，派遣單位需要與接收你工作的IT公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確派遣崗位、期限、薪酬和社會保險(xiǎn)等細(xì)節(jié)。同時(shí)，用工單位應(yīng)根據(jù)工作需要確定派遣期限，避免將長期合同拆分為短期協(xié)議。了解這些信息后，你對外派的概念應(yīng)該有了更清晰的認(rèn)識。