結(jié)論：在同一個(gè)企業(yè)中，住房公積金的單位比例通常是一致的，這是由當(dāng)?shù)刈》抗e金中心統(tǒng)一規(guī)定的，其繳款基數(shù)依據(jù)員工上一年度的平均月收入而定。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，計(jì)算公式是個(gè)人月繳存額為上一年度月平均工資乘以個(gè)人比例，單位則是員工月平均工資乘以單位比例。新入職或調(diào)入的職工從相應(yīng)的月份開(kāi)始繳納，比例同樣基于他們的工資。繳存比例最低不得低于5%，具體比例由各地管理委員會(huì)制定并經(jīng)政府批準(zhǔn)，允許在條件允許的城市適當(dāng)提高。單位和個(gè)人的公積金都會(huì)由雇主代扣代繳，并在每月發(fā)放工資后的5日內(nèi)匯入公積金專戶。以上規(guī)定均源于《住房公積金管理?xiàng)l例》。