現代行政組織的發展趨勢顯而易見，主要體現在以下幾個方面：

首先，隨著政務的復雜性和規模的擴大，行政權力的觸角不斷延伸，對專業人才的需求日益增長。組織內部人員數量的增加，正是為了應對這種管理需求，確保政策的有效實施和復雜事務的順利處理。

其次，專業化和職業化的趨勢日益明顯。技術與科技在政治管理中的應用日益深入，這要求行政組織必須擁有具備相應科技知識和專業技能的人員，以提高效率和質量。

再者，組織間的協同性變得越來越關鍵。不同機構之間的合作與協調變得不可或缺，無論是政策執行還是公共服務，都依賴于部門間的高效協同，這要求行政組織加強合作機制，提升整體運作效率。

最后，現代行政組織的核心使命是推動社會經濟的全面發展，保障公共利益和福祉。它不再局限于傳統的行政管理，而是將其置于社會整體發展的戰略高度，扮演著不可或缺的角色。

至于行政組織的結構，它是一個等級分明、權責清晰的體系，通過管理層次的劃分來確保責任與權力的合理分配。我國行政組織結構通常包括國務院、省、縣、鄉四級，內部還有更細致的層級劃分，如廳(局)、處、科等，以實現縱向的高效分工。