事業(yè)單位面試階段的選拔規(guī)則是，每個(gè)職位會(huì)根據(jù)筆試成績按照1:3的比例確定入圍面試的候選人。這意味著，例如，如果一個(gè)職位有10個(gè)考生參加筆試，那么前3名考生將有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。這樣的比例設(shè)置旨在確保面試競(jìng)爭的公平性，同時(shí)也考慮了職位的報(bào)名人數(shù)和應(yīng)聘者對(duì)自己成績的預(yù)期。

事業(yè)單位，不同于政府機(jī)關(guān)，是國家設(shè)立的具有公益性質(zhì)的組織，目前根據(jù)改革，不再簡單劃分為全額撥款和差額撥款，而是分為公益一類和公益二類，以及由國有資產(chǎn)和社會(huì)資本共同創(chuàng)辦的新型事業(yè)單位。這些機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)通常體現(xiàn)在名稱中，如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所等。

事業(yè)單位內(nèi)部又可分為參公事業(yè)單位和一般事業(yè)單位，前者采用事業(yè)編制，參照公務(wù)員管理，而后者則在事業(yè)單位招聘中單獨(dú)選拔。對(duì)于應(yīng)聘者來說，理解這些規(guī)則對(duì)于決定是否參加以及如何準(zhǔn)備面試至關(guān)重要。