在公務員考試中，招錄機關和用人單位是緊密相關的概念。招錄機關通常指的是省級或市級的最高行政單位，例如北京市工商局，是你報考的具體部門。而用人單位則是這些招錄機關在基層的執行單位，如海淀區工商局，它們是以招錄機關的名義進行招聘的。

機構性質是區分不同類型的單位，如行政、司法或黨政等。我國實行層級制，基層單位和上級單位的機構性質通常是一致的，比如海淀區工商局就遵循北京市工商局的機構性質。

錄用機關的角色在國家層面尤為重要，國務院人事部門是公務員錄用的中央主管機構，負責制定政策、指導全國范圍內的管理工作，包括組織國家級部門的考試和備案。省級、市級以下政府人事部門則負責本地區的具體管理工作，確保錄用過程的規范和公平。

公務員招考公告通常發布在具有權威性和廣泛讀者群體的媒體上，如《人民日報》或省級報紙，以確保公告的公正性和地域針對性。公告發布后，任何變動都必須經官方明確聲明，以維護其法規效力。

總的來說，招錄機關和用人單位在公務員考試中分工明確，機構性質的明確有助于理解他們的職能分工和管理層次。公告的發布和執行則確保了公正、透明的錄用流程。