在中國，通常所說的"三險"是指養老保險、醫療保險和失業保險，這三項保險構成了基本的社會保障體系。這三種保險的繳納并非完全由雇主一方承擔，而是雇主和個人共同分擔。具體比例是：養老保險，單位負擔20%，個人負擔8%；醫療保險，單位負擔6%，個人2%；失業保險，單位負擔2%，個人1%。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定，雇主必須在員工入職三十日內為他們辦理社會保險登記，未完成登記的，社會保險經辦機構將進行核定并收取相應費用。對于無雇工的個體工商戶、非全日制工作者以及其他靈活就業人員，他們也可以自愿申請辦理社會保險登記，并使用統一的個人社會保障號碼，該號碼通常與公民身份號碼相同。

雇主有義務按照法律規定自行申報并按時足額繳納社會保險費，除非遇到不可抗力因素，否則不得緩繳或減免。員工的社保費用通常由雇主代扣代繳，并定期向員工提供繳費明細。對于上述非雇傭關系的人員，他們可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

社會保險費征收機構負責按照法律規定征收社會保險費，并定期向雇主和個人報告繳費情況。這些規定旨在確保所有公民的基本生活保障，無論其就業狀態如何，都能享受到相應的社會保險福利。