干部選拔動議是干部任用工作流程中的關鍵第一步，它標志著組織依據(jù)工作需求和領導班子建設現(xiàn)狀，由黨委或人事部門發(fā)起并制定相應方案的決策過程。這一程序包括如下幾個步驟：

首先，根據(jù)管理權限，黨委或人事部門會基于崗位需求和領導班子建設的實際狀況，提出啟動選拔任用的初步意見。

接著，組織部門會綜合各方建議和對干部的了解，對領導班子進行深入分析和評估，確定選拔的職位、條件、范圍、方式以及程序等要素，并形成初步建議。

然后，初步建議需向黨委或黨組的主要領導匯報，經過集體討論和廣泛醞釀后，最終形成詳細的工作方案，確保選拔任用過程的公開和公正。

在實際操作中，選拔的黨政領導干部需要滿足一系列基本條件，包括堅定的政治立場，扎實的理論功底，實踐經驗和領導能力，以及廉潔自律、堅持原則、民主集中等原則。這些條件旨在確保選拔出的干部能夠勝任職務，符合黨的要求，為社會主義事業(yè)貢獻力量。