工會經費的會計處理涉及到兩個關鍵環節：計提和撥繳。首先，根據2014年《企業會計準則第9號-職工薪酬》的規定，工會經費被認定為短期薪酬，企業需要根據職工工資總額的2%進行計提。會計分錄如下：

借：管理費用——工會經費（按工資總額2%計算）

貸：應付職工薪酬——工會經費

計提部分的會計處理清楚地反映了企業對工會經費的義務，并在財務報表中體現為負債。其次，工會經費的撥繳則依據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，企業只需將應撥付的經費轉賬到工會的獨立賬戶，無需與企業運營直接關聯。

會計分錄為：

借：應付職工薪酬——工會經費

貸：銀行存款

需要注意的是，工會經費的來源主要由會費和工資總額的2%兩部分構成。會費標準為會員月基本工資的5‰，這部分不向上級工會上交。而工資總額則包括正式職工和臨時職工的薪酬，但不包括退休返聘人員和兼職學生的費用。在實際操作中，理解并正確處理這些細節對會計記錄至關重要。

以上信息來源于百度百科對工會經費的詳細解釋。