企業的核心價值觀，是其在運營過程中所堅守的信念和行動準則，它定義了企業的使命、愿景和行為規范。無論社會變遷如何，產品更新、市場更迭，優秀的公司始終堅守的核心價值觀始終如一，它象征著企業的存在意義和靈魂。

企業文化不僅關乎企業的道德導向，還關乎行為底線。企業若忽視了最基本的價值觀，如三鹿奶粉事件所示，就可能導致災難性的后果。企業的優秀品格，即價值觀的集中體現，是其持續發展和穩定運營的基石。

實現企業的高效運作，"思想統一"至關重要，而這統一的核心就是共享的企業價值觀。價值觀需要深入員工內心，影響他們的決策和行為。企業發生的任何問題，往往源于未能遵循既定的價值觀。

制定企業價值觀并非一蹴而就，而是由企業高層通過集體智慧的"頭腦風暴"來確立。具體包括：對客戶的服務原則，員工的人際交往準則，部門間合作的標準，員工應有的品格特質，以及工作與生活的態度等多方面的考量。

總的來說，企業的核心價值觀是其行動的指南針，是塑造企業文化和推動其持續發展的關鍵因素。每個企業都需要明確并踐行這些價值觀，以確保其在任何環境變化中都能保持穩定和持久。