五險(xiǎn)一金和六險(xiǎn)二金的主要區(qū)別在于后者增加了額外的保障。具體來說，五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金，這些都是國(guó)家法定的強(qiáng)制性保險(xiǎn)。而六險(xiǎn)二金則在此基礎(chǔ)上，增添了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的作用在于與基本醫(yī)療保險(xiǎn)相輔相成，為職工提供更全面的醫(yī)療保障，特別是在基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋不足的情況下，起到了重要的補(bǔ)充作用。

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不同于國(guó)家法定的基本醫(yī)療保險(xiǎn)，它是一種自愿性的保險(xiǎn)形式，由企業(yè)和個(gè)人根據(jù)自身需要自愿參加。它涵蓋了企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)互助和社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)等多種形式，構(gòu)成了多層次醫(yī)療保障體系的重要部分。這使得六險(xiǎn)二金的福利更豐富，能夠更好地滿足不同員工的保障需求。

總的來說，六險(xiǎn)二金相較于五險(xiǎn)一金，提供了更全面的保險(xiǎn)選擇，特別是對(duì)于醫(yī)療保障的加強(qiáng)，使得員工在遇到醫(yī)療相關(guān)問題時(shí)，有更多的保障措施來應(yīng)對(duì)。這種差異反映了企業(yè)在福利待遇上的提升和對(duì)員工健康的重視程度。