結論是：業務員私自采購貨物并轉賣給客戶，這種行為可能觸犯法律，具體來說，涉及到職務侵占罪以及可能違反競業禁止或不當得利。根據《刑法》第二百七十一條，如果員工利用職務便利將公司財物占為己有，不論數額大小，都可能面臨相應的刑事責任。對于國有企業的員工，還可能按照《中華人民共和國刑法》第三百八十二條和第三百八十三條的規定定罪處罰。

《民法通則》第九十二條規定，沒有合法依據獲取不當利益并對他人造成損失，應將不當利益返還。此外，《勞動合同法》第二十三和二十四條中關于競業禁止的條款，也適用于此類情況。如果業務員與公司簽訂了保密協議，約定有競業限制，那么在離職后，他們在特定時間內不得從事與原公司有競爭關系的業務，否則將面臨違約金責任。

總的來說，這種行為不僅可能違反公司的規章制度，還可能構成違法行為，因此，如果存在這種情況，建議咨詢法律專業人士以確定具體的法律責任和應對措施。