社區衛生服務中心工作人員的工資發放遵循嚴格的法律要求，以貨幣形式按月支付給個人，確保勞動者權益。法律規定，即使在法定休假日、婚喪假和參與社會活動期間，工資也需正常發放。工資支付日期通常按照雙方約定的日期執行。

社區工作者的待遇構成豐富，主要包括基本工資、職務補貼、年限補貼、獎金、加班費、值班補助、住房補貼以及額外的待遇。具體來說，基本工資分為三檔：正職每月720元，副職640元，一般工作人員590元。職務補貼則根據崗位不同有所區別，正職960元，副職845元，一般工作人員740元。

對于獲得社會工作師或助理社會工作師職業水平證書的工作人員，他們的待遇會有所增加。社會工作師每月增加300元職業水平補貼，助理社會工作師增加200元，但此政策不追溯實施基準日前的補貼。同時，這些人員必須按規定進行年度注冊，否則將無法享受相關補貼。

以上信息來源于百度百科對于工資支付制度和社區服務站的介紹，為確保工資發放的合規性和員工權益，這些規定是必不可少的。