在公務員考試中，面試比例通常是1比3，即使只有三個人報名，如果兩人棄考，確實會出現一人面試的情況。關鍵在于，面試人選是基于一個篩選過程確定的。首先，所有報名者需達到最低分數線，這個分數線是進入面試的基本門檻。一旦過了最低分數線，考生就有資格參加面試競爭，即使有人未到場，未被選中的候補者仍有機會遞補空缺的名額，直到達到預定的面試人數，通常是150人左右，除非職位未招滿。

根據歷年數據，2018年國家公務員考試的面試比例有多種，最常見的為3比1，這在中央國家機關公務員考試中占了92.2%的比例。中央黨群機關和中央國家行政機關大多采用5比1的比例，而中央國家行政機關直屬機構和參照公務員法管理的事業單位則傾向于3比1的比例。因此，即使在極端情況下，只要過了最低分數線，面試機會依然存在，即使只剩下一名報名者，他仍有機會參加面試，直至職位招滿。