公司規模不同，職務設置也有所區別。在小型公司中，常見職務包括總經理、銷售經理、技術部長、生產部長、采購主管、品質主管和車間主任等，同時還有財務主管和人事行政主管負責公司的行政管理和財務工作。

中等公司則在職位上更為豐富，有副總經理（總經理助理、總經辦主任），銷售部長（銷售經理和銷售團隊），技術部長（設計和工藝管理），生產部長（計劃和調度），以及物控部長（采購和倉儲管理）和品管部長（質量控制）。財務方面，設有財務部長（會計和出納）以及人事行政部長（人力資源和行政工作）。

大型公司，特別是集團公司，職務層次更為分明，包括總裁、副總裁、總監等高級職務，如人力資源總監、銷售總監、技術總監和財務總監等，他們負責公司整體的戰略制定與執行。分公司根據規模不同，與中等或小型公司的職務相似，擁有銷售總監、區域銷售經理、銷售主管等職位，他們分別負責公司的業務拓展、銷售管理和具體銷售任務的執行。

銷售總監主要負責公司的戰略規劃和業務擴展，區域銷售經理負責管理銷售團隊和日常運營，而銷售主管則是直接接觸客戶的銷售人員，負責尋找和開發客戶，簽訂合同，并處理相關業務事務。以上職務都是公司運營中不可或缺的部分，體現了公司的組織結構和業務需求。